LEARN JAPANESE FROM BASIC TO ADVANCED ON

nihongomax.com

About Jobs in Japan

Learn Japanese by these Ques Ans & Translation

This is the best way to Master Japanese language

Q.22 Are Indians preferred over westerners in Japan?


欧米人に比べ、インド人が採用されるか

It is the other way round situation in Japan. Before globalization, there was no such distinguishing factor for foreigners in Japan. Every nationality was taken into consideration in regards to the knowledge of Japanese language and the skill necessary for a job in Japan. But recently for example, in some cases, the English teaching companies prefer native English speaker only for their job, no matter if the Asians has all the necessary qualification and the skill. If they have made it as their criteria, they won’t change it at any cost. But still I can say there is not much discrimination in terms of any nationality because it is already very difficult for Japanese companies to find a suitable candidate for their job who can meet up with their strict regime and specifications. So still no need to worry over nationality, the main ingredients required to get a job and be successful in Japan are discipline, Japanese language and respect for the culture and behavior of Japanese society. Even Indians may be required for a specific post in a Japanese company in Japan. Since the relations of India and Japan have grown very high in last decades, the trade and business opportunities have also taken rise compared to the previous decades. Consequently there are many companies and posts available that specifically deal with Indian market and hence they require people from India well versed in Japanese language so that there is no language or cultural barrier while dealing with each other. There are several companies in Tokyo, Osaka, Chiba, Saitama, Nagoya and other areas of Japan dealing in travelling, ticketing, customer relations, Advertising, market research, IT and other fields too that take India and resources from India seriously.

日本では逆の状況です。グローバル化以前は、日本には外国人にとってそのような際立った要素はありませんでした。日本語の知識と日本での仕事に必要なスキルに関しては、すべての国籍が考慮されました。しかし最近では、たとえば、アジア人が必要な資格とスキルをすべて持っているかどうかに関係なく、英語教育会社は仕事のためだけにネイティブの英語を話す人を好む場合があります。彼らが基準としてそれを達成した場合、彼らはいかなる犠牲を払ってもそれを変更しません。しかし、それでも、日本企業が厳しい体制や仕様に対応できる適切な候補者を見つけることはすでに非常に困難であるため、国籍に関する差別はあまりないと言えます。ですから、国籍を気にする必要はありません。日本で就職して成功するために必要な主な要素は、規律、日本語、そして日本社会の文化と行動の尊重です。インド人でさえ、日本の日本企業の特定の役職に就く必要があるかもしれません。インドと日本の関係は過去数十年で非常に高くなっているので、貿易とビジネスの機会も過去数十年と比較して上昇しています。その結果、特にインド市場を扱う多くの企業やポストが利用可能であり、したがって、お互いに対処する際に言語や文化の障壁がないように、日本語に精通したインドの人々を必要とします。東京、大阪、千葉、埼玉、名古屋など、旅行、発券、顧客関係、広告、市場調査、ITなど、インドやインドの資源を真摯に受け止めている企業がいくつかあります。